С 1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ, который определяет процедуру постепенного перехода от бумажного формата трудовой книжки к электронному. … При этом трудовая книжка по-прежнему будет храниться у работодателя, пока работник не уволится.
Содержание
- 1 Можно ли оставить бумажную трудовую книжку и электронную?
- 2 Можно ли вернуться на бумажную трудовую книжку?
- 3 Можно ли отказаться от ведения электронной трудовой книжки?
- 4 Можно ли перейти на электронную трудовую в 2021?
- 5 В чем минусы электронной трудовой книжки?
- 6 Можно ли иметь две трудовые книжки?
- 7 Что делать если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку?
- 8 Как сделать запись в трудовой книжке о переходе на электронную?
- 9 Где посмотреть электронную трудовую книжку?
- 10 Для чего нужна запись в трудовой?
- 11 Нужно ли брать заявление о выборе трудовой книжки в 2021 году?
- 12 Как принимать на работу в 2021 году?
- 13 Когда перейдут на электронные трудовые книжки?
Можно ли оставить бумажную трудовую книжку и электронную?
Можно ли одновременно вести бумажную и электронную трудовую книжку? … 66.1 ТК РФ), трудовая книжка выдается на руки, а работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Таким образом, ведение бумажной трудовой книжки в этом случае исключается.
Можно ли вернуться на бумажную трудовую книжку?
Возможность вернуться к ведению трудовой книжки на бумаге в Трудовом кодексе и Законе от 16.12.2019 № 439-ФЗ не предусмотрена. Эту информацию отражают на индивидуальном лицевом счете работника и не меняют в процессе его дальнейшей трудовой деятельности. …
Можно ли отказаться от ведения электронной трудовой книжки?
Отказаться от ведения электронной трудовой книжки (сокращенно – ЭТК) россияне не смогут. Во-первых, такого понятия в действующем законодательстве не существует. Есть «сведения о трудовой деятельности» (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, ведение или неведение ЭТК ни от работника, ни от работодателя не зависит.
Можно ли перейти на электронную трудовую в 2021?
Выбравшие электронную трудовую, с 7 марта 2021 года смогут обратиться в ПФР и попросить перенести записи о трудовой деятельности до 2020 года из бумажной книжки в электронную.
В чем минусы электронной трудовой книжки?
Минусы электронных трудовых книжек
Поскольку все данные трудовой деятельности россиян будут храниться в базе данных, есть опасность хакерского взлома и, как следствие, утечки информации. Кроме того, не проработан вопрос правовых оснований, на которых различные госслужбы и органы будут получать доступ к базам.
Можно ли иметь две трудовые книжки?
Как уже упоминалось, в законодательстве РФ отсутствует прямой запрет на две трудовые книжки, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Вместе с тем, если вторая трудовая книжка заведена преднамеренно, то последствия за такие действия работника все-таки могут быть.
Что делать если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку?
Когда сотрудник подаст заявление о том, что выбирает электронный вариант сведений, ему нужно будет выдать трудовую книжку на руки. С этого момента работодатель не будет отвечать за ее ведение и хранение. Не придется делать выписку из трудовой книжки по просьбе работника.
Как сделать запись в трудовой книжке о переходе на электронную?
Как сделать запись в трудовой книжке о переходе на электронную трудовую книжку в 2021 году
- в графе 1 — поставьте порядковый номер записи;
- в графе 2 — дату выдачи трудовой книжки на руки;
- в графе 3 — «Подано письменное заявление (Ф. И. О.) …
- в графе 4 — поставьте дату подачи заявления с указанием числа, месяца, года.
1 мар. 2021 г.
Где посмотреть электронную трудовую книжку?
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг. Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы);
Для чего нужна запись в трудовой?
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. … Например, работодатель может не представить индивидуальные сведения в Пенсионный фонд России и тогда трудовая книжка поможет вам подтвердить свой трудовой стаж.
Нужно ли брать заявление о выборе трудовой книжки в 2021 году?
Должны ли мы уведомить его об этом и принять заявление? При приеме на работу в 2021 году сотрудников не нужно уведомлять о возможности выбора способа ведения трудовой книжки. Но если сотрудник написал заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки, его необходимо принять.
Как принимать на работу в 2021 году?
Оформляйте прием сотрудника без трудовой книжки в 2021, одновременно подайте в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД на новенького сотрудника. Срок подачи СЗВ-ТД — не позднее одного рабочего дня с момента утверждения приказа о приеме на работу. Заполняйте форму СЗВ-ТД онлайн в программе БухСофт — это удобно.
Когда перейдут на электронные трудовые книжки?
С 1 января вступает в силу закон о введении электронных трудовых книжек, сообщает РИА «Новости». До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности по выбору или оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную.