11 Закона об инвалидах; далее — ИПР), форма которой утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н. В ИПР, в частности, указываются противопоказанные и доступные условия и виды труда. ИПР обязательна для работодателя (части второй ст. 11 Закона об инвалидах).
Содержание
- 1 Как оформить новое Ипр инвалиду?
- 2 Можно ли не сообщать работодателю об инвалидности?
- 3 Что такое Ипр и кто ее должен составлять?
- 4 Как оформить инвалида на работу?
- 5 Кто выдает индивидуальную программу реабилитации инвалида?
- 6 Кем и когда разрабатывается Ипр?
- 7 Что делать если сотрудник принес справку об инвалидности?
- 8 Что будет если инвалид 1 группы устроится на работу?
- 9 Почему нельзя уволить инвалида?
- 10 Кто занимается реабилитацией инвалидов?
- 11 Как получить Ипр в Казахстане?
- 12 Как переводится Ипр?
- 13 Как оформить инвалида?
- 14 Можно ли отказать в приеме на работу инвалиду?
- 15 Можно ли встать на биржу труда с 3 группой инвалидности?
Как оформить новое Ипр инвалиду?
Чтобы оформить индивидуальную программу реабилитации инвалида, нужны такие документы:
- заявление от руки (законного представителя, если человек несовершеннолетний или не в состоянии самостоятельно оформить заявление);
- паспорт (для детей до 14 – свидетельство о рождении и паспорт опекуна);
Можно ли не сообщать работодателю об инвалидности?
Какие действия работодателя: Нет, не несет. Работник может не сообщать работодателю об инвалидности или отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации своей индивидуальной программы реабилитации.
Что такое Ипр и кто ее должен составлять?
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида — комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных …
Как оформить инвалида на работу?
Вместе с заявлением работник-инвалид представляет: общие документы для приема на работу: паспорт (другой документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку (если это не первое место работы), документ об образовании (при необходимости), копию справки о присвоении идентификационного номера; копию пенсионного …
Кто выдает индивидуальную программу реабилитации инвалида?
Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) разрабатывается федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным бюро медико-социальной экспертизы (далее — Федеральное бюро), главными бюро медико-социальной экспертизы (далее — главные бюро) и их филиалами — бюро …
Кем и когда разрабатывается Ипр?
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее — ИПРА инвалида) и индивидуальная программа реабилитации или абилитации ребенка-инвалида (далее — ИПРА ребенка-инвалида), разрабатываются и выдаются федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным бюро медико- …
Что делать если сотрудник принес справку об инвалидности?
Сотрудник может сообщить отделу кадров, что ему установили инвалидность, и представить подтверждающие документы. Это справка медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА)1. В справке МСЭ указывают группу и срок инвалидности, дату очередного освидетельствования2.
Что будет если инвалид 1 группы устроится на работу?
3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Инвалиды, которым установлена инвалидность с 2012 года, могут официально работать и при установлении 1 группы инвалидности без всяких последствий для кого-либо.
Почему нельзя уволить инвалида?
Если не брать в расчёт медицинскую составляющую, человек с инвалидностью с точки зрения Трудового кодекса РФ является таким же сотрудником, как и все. Его можно уволить по таким же причинам: сокращение штата, невыполнение обязанностей (применение взысканий), собственное желание и т. д.
Кто занимается реабилитацией инвалидов?
Индивидуальная реабилитация инвалидов — единственно возможный способ добиться успеха. Обычно разработкой занимаются специалисты из бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Как получить Ипр в Казахстане?
Как получить ИПР?
- заявление на получение ИПР (инвалида или его законного представителя);
- документ, удостоверяющий личность;
- документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (копия книги регистрации граждан, справка сельских или аульных акимов);
Как переводится Ипр?
В состав любой установки автоматической пожарной сигнализации или установки пожаротушения входит такое устройство как извещатель пожарный ручной (ИПР). … Ручные извещатели применяются в системах пожаротушения, дымоудаления, пожарной автоматики.
Как оформить инвалида?
Чтобы получить инвалидность, нужно пройти два этапа: получить направление на медико-социальную экспертизу — МСЭ — и пройти эту экспертизу. Направление по форме 088/у-06 дает медицинская организация, которая обслуживает больного. Обычно это поликлиника, к которой он прикреплен по полису ОМС.
Можно ли отказать в приеме на работу инвалиду?
Верховный суд посчитал, что такой отказ является проявлением дискриминации при приеме инвалида на работу. Отказать можно только из-за несоответствия по деловым качествам. Инвалидом признают человека, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма.
Можно ли встать на биржу труда с 3 группой инвалидности?
Если трудоспособный человек не имеет в настоящее время места работы, он вправе обратиться в Центр занятости населения — встать на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице. Считается, что инвалиды 3 группы являются трудоспособными, а значит, и они могут зарегистрироваться на бирже труда.