Можно ли продлить срочный трудовой договор с директором?

Продлевать этот трудовой договор нельзя, поскольку общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет. После расторжения срочного трудового договора необходимо заключить с директором новый трудовой договор на определенный срок.

Можно ли заключить с генеральным директором срочный трудовой договор?

С директором можно заключить как срочный, так и бессрочный трудовой договор (ст. 59, 275 ТК РФ). Срок срочного договора не может превышать пять лет (п. … 58 ТК РФ).

Можно ли продлить срок действия срочного трудового договора?

Если срок трудового договора четко ограничен определенной датой, то продление невозможно. … В случае заключения срочного договора на время выполнения работ, определенных трудовым договором, продление возможно на период выполнения дополнительных работ путем заключения дополнительного соглашения между сторонами.

Можно ли заранее продлить полномочия генерального директора?

Да, продлить полномочия руководителя можно заранее, до того, как они истекут. … Следует отметить, что для продления срока полномочий руководителя организации, с которым заключен срочный трудовой договор, договор необходимо расторгнуть и заключить новый.

Как продлить срок полномочий генерального директора?

Когда срок полномочий генерального директора истекает и его собираются продлевать, необходимо решение уполномоченного органа ООО. Этим органом может быть собрание участников, совет директоров или единственный учредитель. Если уполномоченный орган коллегиальный, то оформите протокол о продлении полномочий директора.

Можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором?

Глава 43 ТК РФ регулирует трудовые отношения с руководителем, не являющимся учредителем, но Трудовой кодекс нигде не содержит запрета на возможность заключения трудового договора с директором — единственным учредителем.

Можно ли избрать директора на срок меньший чем в уставе?

директору меньше срока полномочий чем указано в уставе неправомерно, так как если по факту общее собрание принимает решение об избрании директора на меньший срок, чем указано в уставе, то формально это будет нарушением требований Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

В каком случае срочный трудовой договор становится бессрочным?

Срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный, в том случае, когда работник не был предупрежден об увольнении за три дня в письменном виде, как требует законодательство. Если этого не произошло, работник может продолжать работать, а его трудовой договор автоматически становится бессрочным.

Сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор?

Срочные договоры могут перезаключаться неограниченное число раз. Отсутствие каких-либо предпосылок для заключения срочных трудовых договоров не может являться основанием для признания трудового договора заключенным на неопределенный срок.

Сколько можно продлевать срочный трудовой договор?

Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Нужно ли сообщать о продлении полномочий генерального директора?

При продлении полномочий директора об этом не надо уведомлять налоговиков.

Кто подписывает приказ о продлении полномочий директора?

Основываясь на решении по Протоколу собрания участников или Решении участника (единственного в ООО), составляется Приказ о пролонгации (продлении) полномочий руководителя. Отметим, что Приказ составляется от имени организации, а подписывается директором ООО.

Какие документы нужны для продления полномочий в Сбербанке?

Можно предоставить оригиналы или заверенные нотариально копии.
…
Помимо правильно заполненного заявления предоставьте:

• протокол;
• устав организации;
• паспорт обратившегося;
• решение учредителя об увеличении срока;
• заверенные выписки из документов;
• доверенность.

8 янв. 2020 г.

Как продлить полномочия директора единственного учредителя?

Единственный учредитель может продлить полномочия гендиректора самостоятельно, составив решение об этом. Если учредителей несколько, то формируют протокол. О принятом решении и продлении срока не нужно уведомлять налоговую, потому что сведения в ЕГРЮЛ не меняются.

Нужно ли увольнять директора при продлении полномочий?

Если руководителю продлили срок полномочий, увольнять его не требуется. Сообщать о продлении полномочий в контролирующие органы тоже не нужно. … Срок полномочий генерального директора продлевается решением общего собрания участников (решением единственного учредителя).

Как подтвердить полномочия Генерального директора в суде?

Таким образом, руководствуясь рассмотренной судебной практикой, приходим к выводу: документами, подтверждающими полномочия генерального директора, являются протокол общего собрания участников (решение единственного участника), в дополнение к которому могут быть представлены иные документы (выписка из ЕГРЮЛ, приказ, …