Кто выдает справку на легкий труд при беременности?

Такое заключение выдает медицинское учреждение. Справка может быть составлена (п.

Кто выдает справку на легкий труд?

Выдает официальную справку только врач, который ведет беременность и наблюдает за состоянием женщины.

Как перейти на легкий труд при беременности?

Порядок перевода на легкий труд для беременных Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление.

Когда можно взять у врача справку о беременности?

По желанию беременной оформляется с 10 недель беременности справка врачебной комиссии женской консультации, в ней должно быть указано, что на основании Горисполкома № 347 от 17.05.1991 и дополнения к данному решению № 568 от 6.03.1994 рекомендуется предоставление отпуска с …

Как оформить перевод работника на легкий труд?

Как правильно оформить перевод на легкий труд Перевод на легкую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора. Работодатель направляет беременной сотруднице письменное предложение о переводе на легкий труд. С ним работницу нужно ознакомить под роспись.

Что подразумевает легкий труд для беременных?

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов.

Сколько часов можно работать при беременности?

– Да, если такая сотрудница представила медицинское заключение о необходимости сокращения для нее рабочего времени. Сколько часов в день разрешено беременной женщине работать с компьютером? – Не более трех часов.

Что должен работодатель беременной?

Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Каждый работник имеет право раз в год получить оплачиваемый отпуск.

Можно ли во время беременности не ходить на работу?

Работодатель ни при каких обстоятельствах не имеет право прекращать с беременной работницей трудовой договор по своей инициативе, за исключением случая ликвидации организации. Однако по соглашению сторон женщина может быть переведена на другую должность (письмо Роструда от 02.04.2010 № 902-6-1).

Как рассчитать оплату за легкий труд?

При переводе на «лёгкий труд» заработок работника рассчитывается в сответствии с ПП 922 — путём умножения среднего дневного заработка на количество отработанных дней в месяце, за который производится оплата.

На каком сроке нужно сообщить работодателю о беременности?

ч. беременность) — это личные данные особого типа, работник сам решает, когда именно следует сообщить работодателю о беременности, и нужно ли вообще это делать. Например, сотрудница может сообщить работодателю о беременности только непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и рождению ребенка.

Как получить справку о беременности у гинеколога РБ?

Обратиться к врачу акушеру-гинекологу для постановки на учет по беременности.
…
Для получения справки необходимо:

1. Паспорт или документ, удостоверяющий личность.
2. Медицинская карта амбулаторного больного форма №025/у-07.
3. Справку выдает ВКК (кабинет № 104) при наличии данных обследования в часы работы.

Можно ли после 30 недели поменять женскую консультацию?

Если после получения в 30 недель беременности родового сертификата женщина перейдет на наблюдение в другую женскую консультацию, то эта женская консультация не вправе выдавать новый родовой сертификат, поскольку срок наблюдения ее во второй консультации не может составить 12 недель.

Что является основанием для перевода работника по состоянию здоровья на другую имеющуюся работу?

Основанием для перевода на другую работу, соответствующим медицинскому заключению, является справка ВКК или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) для инвалидов и согласие работника на перевод.

Каковы правила перевода на другую работу по состоянию здоровья?

Запрещено переводить работника на другую работу, если другая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Важно! Перевод в соответствии с медицинским заключением возможен только при наличии письменного согласия работника. Перевод может быть временным или бессрочным.

Какие условия труда противопоказаны беременным?

Беременные женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, они не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 град.