Кто выдает справку на легкий труд?

Такое заключение выдает медицинское учреждение. Справка может быть составлена (п. 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 N 441н):

Кто выдает справку на легкий труд при беременности?

Врач обязан соотнести комфортность трудовых условий и наличие вредных факторов. На основании этого решается вопрос о выдаче соответствующего медицинского заключения и справки. Выдает официальную справку только врач, который ведет беременность и наблюдает за состоянием женщины.

На каком сроке нужно приносить справку о беременности на работу?

Работница может принести справку о беременности после ее увольнения, например, по инициативе работодателя или в связи с истечением срока трудового договора. Если она была беременна в момент увольнения, безопаснее восстановить сотрудницу на работе.

Как во время беременности уйти на легкий труд?

Порядок перевода на легкий труд для беременных Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление.

Как оформить перевод работника на легкий труд?

Как правильно оформить перевод на легкий труд Перевод на легкую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора. Работодатель направляет беременной сотруднице письменное предложение о переводе на легкий труд. С ним работницу нужно ознакомить под роспись.

Что должен работодатель беременной?

Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Каждый работник имеет право раз в год получить оплачиваемый отпуск.

Можно ли во время беременности не ходить на работу?

Работодатель ни при каких обстоятельствах не имеет право прекращать с беременной работницей трудовой договор по своей инициативе, за исключением случая ликвидации организации. Однако по соглашению сторон женщина может быть переведена на другую должность (письмо Роструда от 02.04.2010 № 902-6-1).

Какие документы нужно предоставить работодателю при беременности?

Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы:

• больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
• справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
• заявление на имя работодателя;

28 мар. 2019 г.

Когда можно получить справку о беременности?

Справка выдается на любом сроке беременности. Вы можете запросить ее на момент постановки на учет и оформлении диспансерной книжки беременной, либо запросить ее когда вы уже стоите на учете, для этого потребуется только паспорт и диспансерная книжка.

Когда можно говорить о своей беременности?

Поэтому лучше сообщить о беременности во втором триместре, по истечении опасных первых 12 недель. По этой же причине, во избежание надоедливых вопросов о том, родила будущая мама или еще не родила, не стоит сообщать и рассчитанную дату родов, тем более, что она часто не совпадает с реальной датой рождения ребенка.

Можно ли беременным уходить с работы на прием к врачу?

Нормативные акты: Посещение врача беременной женщиной в рабочее время (ред. от 09.03.2021)При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Сколько часов можно работать при беременности?

1 ст. 93 ТК РФ. Одновременно для беременных женщин установлено ограничение времени их работы с ПЭВМ — не более 3 часов за рабочую смену при условии соблюдения гигиенических требований ( п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «2.2.2.

Можно ли работать стоя при беременности?

Если вкратце: за компьютером беременным работать нельзя, а стоя можно, но не постоянно. Надо, чтобы беременная в любой момент могла поменять рабочую позу по своему желанию. А еще ей нужно поставить вращающийся стул с регулируемыми спинкой, подголовником, поясничным валиком, подлокотниками и сиденьем.

Что делать если не переводят на легкий труд?

Что делать если на работе нет легкого труда? Если работодатель откажет вам в переводе на легкий труд, обратитесь с жалобой в Гос. инспекцию труда в связи с несоблюдением работодателем норм Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать оплату за легкий труд?

При переводе на «лёгкий труд» заработок работника рассчитывается в сответствии с ПП 922 — путём умножения среднего дневного заработка на количество отработанных дней в месяце, за который производится оплата.

Что является основанием для перевода работника по состоянию здоровья на другую имеющуюся работу?

Основанием для перевода на другую работу, соответствующим медицинскому заключению, является справка ВКК или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) для инвалидов и согласие работника на перевод.