Как рассчитать средний заработок при переводе на легкий труд?

При переводе на «лёгкий труд» заработок работника рассчитывается в сответствии с ПП 922 — путём умножения среднего дневного заработка на количество отработанных дней в месяце, за который производится оплата.

Как рассчитывается средний заработок при переводе на легкий труд?

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Как правильно рассчитать средний заработок?

Среднечасовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество отработанных в данный период часов.

Что нужно для перевода на легкий труд?

Работодатель направляет беременной сотруднице письменное предложение о переводе на легкий труд. С ним работницу нужно ознакомить под роспись. Если сотрудница согласна с переводом на новую должность, она выражает свое согласие, сделав отметку на предложение о переводе или отдельным заявлением (образец 3 ниже).

Как перейти на легкий труд при беременности?

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов.

Как считается средний заработок для справки в центр занятости?

Средний заработок = Среднее значение заработка за день х Среднемесячное число рабочих дней в базовом периоде. Чтобы вычислить средний доход за 1 день, надо просуммировать заработки в расчетном периоде и полученную цифру разделить на дни, которые по табелю были для сотрудника в этом диапазоне дат рабочими.

Как рассчитывается средний заработок при увольнении по сокращению?

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении – в формуле используется значение усредненного дневного дохода. Этот показатель умножается на общее число дней, которые могли бы быть рабочими у конкретного сотрудника в месяце, за который должна производиться выплата.

Что не берется в расчет среднего заработка?

Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. … Разделить сумму заработной платы за расчетный период на количество отработанных в расчетном периоде дней.

Что такое средний заработок?

Средний заработок — средняя величина заработной платы работника за определенный период времени. Это обозначение встречается в разных нормативных документах и используется в разных случаях, но и рассчитывается по-разному для разных выплат.

Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка?

Многие выплаты, положенные работникам в соответствии с трудовым законодательством, рассчитываются исходя из среднего заработка: отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата дней в командировке и т. д. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п.

Что значит перевод на легкий труд?

Под лёгким трудом согласно Трудовому кодексу можно понимать такие гарантии беременным: снижение нормы выработки или нормы обслуживания; перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов — если такие факторы имеют место на основной работе.

На каком сроке можно получить справку о беременности?

Он выдается при оформлении листа нетрудоспособности на декретный отпуск, то есть на 30-й неделе при обычной беременности. При предполагаемом рождении нескольких детей сертификат выдается на 28 неделе.

Сколько часов в день можно работать беременной женщине?

– Да, если такая сотрудница представила медицинское заключение о необходимости сокращения для нее рабочего времени. Сколько часов в день разрешено беременной женщине работать с компьютером? – Не более трех часов.

Можно ли во время беременности не ходить на работу?

Работодатель ни при каких обстоятельствах не имеет право прекращать с беременной работницей трудовой договор по своей инициативе, за исключением случая ликвидации организации. Однако по соглашению сторон женщина может быть переведена на другую должность (письмо Роструда от 02.04.2010 № 902-6-1).

Кто выдает справку на легкий труд?

Заключение о переводе на легкий труд по беременности

Такое заключение выдает медицинское учреждение. Справка может быть составлена (п. 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 N 441н):