Что будет если работать по двум трудовым книжкам?

При работе по двум трудовым книжкам, вас могут привлечь по 81 (п. 11) ТКРФ за предоставление заведомо ложных документов (ведь подтвердить полинность книжек будет уже довольно сложно), а так же могу возникнуть пролемы в налоговой службе при дальнейшем обращении.

Можно ли работать на двух работах официально с двумя трудовыми?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно на двух работах официально в России — закон этого напрямую не запрещает.

Можно ли работать по двум трудовым в разных местах?

Так как законодательство не предусматривает возможности работать на двух основных местах работы одновременно, то и оформление двух трудовых книжек незаконно».

Как официально работать на двух работах?

Это наличие основного места работы и соблюдение оформления. Для того, чтобы работать на двух, а может и на трёх и более работах, необходимо иметь основное место работы, а на всех остальных заключать трудовые договора. Всё это описано в статье 282 ТК.

Можно ли иметь два официальных места работы?

Трудовой кодекс РФ допускает возможность устройства гражданина сразу на два рабочих места, поэтому вопрос, можно ли иметь 2 трудовые книжки и работать на 2 работах является логичным и закономерным. Официальное трудоустройство сразу в два места на постоянной и регулярной основе называется совместительством.

Можно ли завести новую трудовую книжку при наличии старой?

Здравствуйте! Да вы можете завести новую трудовую книжку, законодательство не запрещает иметь несколько трудовых книжек, но и не разрешает. В случае утери, или неблагоприятной информации в старой трудовой книжке, вы можете завести новую книжку.

Можно ли работать на полную ставку в двух местах?

Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.

Можно ли работать на двух работах официально в Казахстане 2020?

Осуществление деятельности на двух работах одновременно официально предусматривается действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – «ТК РК») и называется рабочей деятельностью по совместительству. … Но очень важно, чтобы в договоре стояла отметка, что эта работа на самом деле является совместительством.

Можно ли иметь электронную и бумажную трудовую книжку?

Можно ли одновременно вести бумажную и электронную трудовую книжку? … 66.1 ТК РФ), трудовая книжка выдается на руки, а работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Таким образом, ведение бумажной трудовой книжки в этом случае исключается.

Можно ли работать на двух работах официально в Украине 2020?

Кодекс законов о труде гласит, что каждый работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением …

Что будет если устроиться на две работы официально?

В любом случае одна из работ у вас будет по совместительству либо на полставки. При этом в обоих случаях у вас будет официальное трудоустройство. Здравствуйте! Если второго работодателя не смущает тот факт, что вы в данный момент уже трудоустроены — проблем никаких не будет.

Можно ли работать на двух ставках?

Рисков нет, социальные права не урезаются. Так что, решать исключительно вам — хотите ли вы работать на полставки или нет. … Напрямую закон не прописывает. Но учитывая вторичность (необязательность трудоустройства по второй работе) второй работы — только средний заработок по основной работе.

Можно ли работать на две ставки?

Совмещать две одинаковые должности в разное рабочее время — при внутреннем совместительстве тоже нельзя. … На каждую из должностей заключается отдельный трудовой договор. Как видно из ТК РФ, работа по внутреннему совместительству более чем на 0,5 ставки не допускается.

Можно ли работать по двум трудовым книжкам в Украине?

Да, Вы можете спокойно использовать 2 трудовые книжки.

Сколько трудовых книжек может быть?

Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек одновременно. Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовую книжку делает основной работодатель, если работник проработал у него более 5 дней (ст. 66 ТК РФ).