Что будет если не пойти в отпуск?
Исключение — если работник увольняется. В этом случае неиспользованные дни отпуска компенсируют деньгами. Поэтому, если вы уйдете в отпуск и вас сразу отзовут обратно, работодатель все равно должен …
Исключение — если работник увольняется. В этом случае неиспользованные дни отпуска компенсируют деньгами. Поэтому, если вы уйдете в отпуск и вас сразу отзовут обратно, работодатель все равно должен …
Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям. Больничный также может быть оплачен во …
При увольнении за все неиспользованные периоды отдыха придется выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Данный вывод поддержал Верховный суд. Постановлением Конституционного суда от 25.10.2018 г. № 38-П определено, что …
При работе по двум трудовым книжкам, вас могут привлечь по 81 (п. 11) ТКРФ за предоставление заведомо ложных документов (ведь подтвердить полинность книжек будет уже довольно сложно), а …
При уходе за ребенком старше 15 лет больничный оплачивают за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году. Лимит установленных на год дней – …
ПрочитатьКак считается больничный лист по уходу за ребенком?
Могут ли уволить за однократный прогул? Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком. За его совершение работодатель имеет право …