Какой вид ответственности может наложить работодатель на работника?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; …
ПрочитатьКакой вид ответственности может наложить работодатель на работника?