В каком случае работник вправе отказаться от порученной работы?
В каком случае работник вправе отказаться от работы? В случае невыполнения работодателем обязанностей по созданию условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, повлекшее возникновения опасности для жизни и здоровья …
ПрочитатьВ каком случае работник вправе отказаться от порученной работы?