Статья 76. Отстранение от работы … В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в …
ПрочитатьВ каком случае работник подлежит отстранению от работы?
Начиная с 30 недели беременности выдается больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, при многоплодной беременности с 28 недели на 194 календарных дня. При родах, …
ПрочитатьКогда выдается больничный лист по беременности и родам?
Важно знать, что трудовой договор имеет юридическую силу, если работник фактически приступил к выполнению своих обязанностей. Если по каким-либо причинам работник в установленный день не вышел на работу, …
ПрочитатьВ каком случае трудовой договор имеет юридическую силу?
По новым правилам больничные могут быть выданы на руки пациентам по их желанию как в день открытия, так и в день закрытия листка нетрудоспособности (п. … При выписке …
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия …
ПрочитатьВ каком случае трудовой договор контракт не считается заключенным?
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных перечнем, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, …
ПрочитатьКогда выдается лечебно профилактическое питание работникам?