Когда работодатель может расторгнуть трудовой договор?

Когда работодатель не имеет права по своей инициативе расторгнуть трудовой договор за исключением случая ликвидации организации )? Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации …

ПрочитатьКогда работодатель может расторгнуть трудовой договор?

Как рассчитать среднюю зарплату для больничного?

если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего …

ПрочитатьКак рассчитать среднюю зарплату для больничного?

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным …

ПрочитатьКак расторгнуть трудовой договор по инициативе работника?

Как рассчитать среднюю фактическую продолжительность рабочего дня?

Формула для ее расчета для одного работника будет выглядеть следующим образом: СПр = ОКЧЧр / КД, где СПр — средняя продолжительностьрабочего дня работника, ОКЧЧр — общее количество отработанных …

ПрочитатьКак рассчитать среднюю фактическую продолжительность рабочего дня?

Как быстро расторгнуть трудовой договор?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным …

ПрочитатьКак быстро расторгнуть трудовой договор?

Как рассчитать среднюю зарплату при увольнении?

Как считается средний заработок при увольнении? Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, …

ПрочитатьКак рассчитать среднюю зарплату при увольнении?